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Miguel Mochales

Miguel Mochales

miércoles, 16 de abril de 2014

Zen Organizacional

Todo uno. 

No todo es pero si todo uno. 

Esto quiere decir que la apariencia de lo que ves sólo puede suceder en acción coordinada con la reflexión profunda de su eco en equilibrio con toda organización.

Es decir, un eco en equilibrio cambia de ecosistema a ECOBALANCE.

La idea de ver lo que es en lo que refleja siendo esto la unión del todo.

Desde lo que refleja la principal interpretación sucede siempre por saber quien es el observador que observa lo que refleja.

Quien observa lo que refleja según lo que ve puede decidir perfectamente en este instante la realidad.

El unir.

El efecto unión es el matiz más loable de este enfoque ECOBALANCE.

La unión por reflejo.

La unión por profundo reflejo de consciencia lleva a las organizaciones a ese espacio de vacío en el espíritu que es la sincronicidad.

Desde la sincronicidad por la repercusión del todo unido al todo y en estadios de consciencia se produce lo que se denomina el APROVECHAMIENTO DEL EFECTO RETORNO como factor multiplicador de la realidad más allá de la mera suma de las partes.

Hacer que dos más dos de siete es sólo cuestión de consciencia y aplicar dimensiones a la realidad.

Todo ECOBALANCE se erige como la clave estructural dinámica de integración automática donde el observador se siente el multiplicador de los factores.

Así la existencia se convierte en un camino que se aproxima a ese exceso de voluptuosidad y posibilidades que llamamos VIDA.


…no le busques sentido, no lo tiene, o no.

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