El verdadero concepto hipper, diminutivo de hipperconscious recoge la idea de aplicaciones i+d es decir consciencia y desarrollo.
Desde ahí estoy trabajando en dos modelos fundamentales:
1. Concepto singularidad frente a la vieja formula de el ESPIRITU de empresa que permite desarrollar, en la misma parcela la alternancia entre individualidad y colectivo con los nuevos patrones de liderazgo hipper.
2. Los factores que se desencadenan desde ahí que están vinculados con todas las lineas que hacen referencia a modelos de sincronicidad.
Obviamente para ello es necesario en la empresa un proceso de implementación que haga que un colectivo salga de ese modo de SUBCOSNCIENTE colectivo.
Don't follow my way, I wouldn't. Mmmz
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