Zenorganizacional 2. (Henry Ford) 9. "Si hubiera preguntado a la gente que qué quería, me hubiesen dicho que 'caballos más rápidos'".

1. Zen organizacioal es la respuesta y la re-evolución de la forma más inteligente y operativa de desarrollo de modelos operativos empresariales desarrollando un capitalismo consciente
2. El modelo anterior no se puede estirar más, pero para decir esto no es suficiente una teoría
3. Si quieres entrar en la partida tienes que poner el dinero en la mesa
4. Y es ahí donde desarrollo mi empresa ciñéndose a la experiencia activa de que supone el desarrollo de un nuevo modelo empresarial basado en los parámetros activos de Zenpower y DOer como sistema de formación y renovación continuo permitiendo las técnicas de desaprendizaje así como los procesos heuristicos de toma de decisiones por estar en la zona, y por último el aumento de operatividad por el desarrollo de sinccronicidad de equipos. 
5. En este momento estamos desarrollando todo este modelo.
6. Las bases del zen organizacional beben de las bases de réplica y acción expansiva de los fractales donde se replican los "porqués" de cada acción. Desde ahí se desarrollan los "comos", hhasta que llegamos a la estructura de base orgánica frente a  los modelos mecánicos de reacción. 
7. La propuesta es de la evolución de lo reactivo a lo preventivo y ahora estamos en el modelo creativo.
8. La principal circunstancia de todo esto es que en algún lugar tiene que ser implementado y superar una fase de los procesos egoicos que se llama la resistencia.
9. Ahora se inicia el proceso de consolidaacion de toda esta aventura hacia un modelo de vida más consciente
10. Todos los profesionales que se alinean en torno a esta propuesta inician la fase de consolidación de lo que hasta ahora solo se definía como utopía. 
11. Bienvenidos a un futuro más consciente y esperanzador
12. Nuestro gran éxito es que todo este movimiento sea recordado. 

GRACIAS A TODOS.