LA MAYOR PARTE DE LOS SISTEMAS QUE SE USAN EN EL DEPORTE TIENEN MUY POCO IMPACTO EN LA EMPRESA PORQUE EN LA EMPRESA SE TIENDE A ESTABLECER PAUTAS DE COMPORTAMIENTO DESDE EL SUBCONSCIENTE Y TODOS LOS MOVIMIENTOS SON POR REFLEJOS Y POR TANTO, HABLAMOS DE REACCION Y EN EL MUNDO DEL DEPORTE PRIMA EL INDIVIDUO, NO EXISTE REACCION SINO ANTICIPACION.
LO MAXIMO QUE SE EXPORTA A LA EMPRESA SON TIPO DE CHARLAS DE MOTIVACION QUE TIENDEN A SER DEL MODELO "FONSECA: ¡HAY QUE VENDERLO TODO!".
MUCHAS VECES NO SE ENTIENDE QUE LA UNICA DIFERENCIA ENTRE UN DEPORTISTA DE ELITE Y UN TRABAJADOR ES QUE EL PRIMERO HA TRASCENDIDO EL PERSONAJE Y PRIMA POR ENCIMA DE TODO EL SENTIDO DE INDIVIDUO.
POR ESO, LOS SISTEMAS ESTANDAR DE PRODUCCION CONLLEVAN ESE DETERIORO DE LA EMPRESA QUE SE TRADUCE EN APATIA Y SOBRE TODO, LA IMPOSIBILIDAD DE RENDIMIENTO A LA HORA DE SER CAPACES DE REMONTAR CIRCUNSTANCIAS DONDE EL INDIVIDUO ES NECESARIO.
UN ENTRENADOR DE DEPORTE ESTA ACONSTUMBRADO SIEMPRE A TRATAR CON INDIVIDUOS, NO CON PERSONAJES REFLEJO.
LA LINEA MAS DIRECTA DE COACHING ES AQUELLA QUE LLEVE ESTE SALTO DESDE EL SUBCONSCIENTE AL INCONSCIENTE DE LA MENTE DEL GRUPO QUE ESTE TRABAJANDO.
EL COMO SE HACE ES MI SECRETO, PERO SEGURAMENTE TE LO IRE CONTANDO...
...NO LE BUSQUES SENTIDO, NO LO TIENE. O NO. MIGUEL MOCHALES, MAESTRO ZEN.
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