Zen aplicado al mundo de la empresa
Equipos humanos que vibren con el mismo sonido.
Realzar niveles de sensibilidad colectivos que rompan las barreras que los prejuicios y miedos crean y separan a las personas/compañeros.
Formar equipos en unión de criterios y metas tanto personales como colectivas.
Equipos humanos que vibren con el mismo sonido.
Realzar niveles de sensibilidad colectivos que rompan las barreras que los prejuicios y miedos crean y separan a las personas/compañeros.
Formar equipos en unión de criterios y metas tanto personales como colectivas.
...Primera sesión de ZEN_organizacional.
Los factores de cohesión grupal desde los valores conscientes de transcendencia en la implementación del día a día, con el deterioro motivacional de la coyuntura implementada del subconsciente colectivo que enmascara la acción de grandeza estratégica individual que tiende a la optimización de recursos.
Todas la sesiones se desarrollan desde factores físicos de gestión de la fisiología sutil anímica emocional y la creación de la emoción moral que doté al individuo de biosensibilidad.
Determina la acción, el proceso de acción honesta de enfoque interior y la aceptación del grupo de la indeterminación de los procesos exteriores y la consolidación de la grandeza moral como valor de una empresa sostenible y del ECOBALANCE.
Los factores de cohesión grupal desde los valores conscientes de transcendencia en la implementación del día a día, con el deterioro motivacional de la coyuntura implementada del subconsciente colectivo que enmascara la acción de grandeza estratégica individual que tiende a la optimización de recursos.
Todas la sesiones se desarrollan desde factores físicos de gestión de la fisiología sutil anímica emocional y la creación de la emoción moral que doté al individuo de biosensibilidad.
Determina la acción, el proceso de acción honesta de enfoque interior y la aceptación del grupo de la indeterminación de los procesos exteriores y la consolidación de la grandeza moral como valor de una empresa sostenible y del ECOBALANCE.
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| La forma de hacer sostenible una empresa. Casi el 80% de las empresas quiebran por la ausencia de estas técnicas. |
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