Hasta ahora, el rendimiento empresarial se había basado en un modelo donde la empresa no tenía una verdadera responsabilidad sobre el ser humano.
Todo giraba en torno a un escenario de supervivencia, dominado por el cerebro reptiliano, donde la eficiencia y la rentabilidad eran las únicas métricas de éxito.
Luego, las empresas comenzaron a explorar el impacto emocional en los consumidores, dando lugar al concepto de lovemark, marcas que no solo vendían productos, sino que generaban vínculos emocionales profundos con sus clientes.
Más adelante, la estrategia y el diseño de acciones tomaron protagonismo, dando paso a las empresas de servicios que capitalizaban sobre las carencias del consumidor, anclando el capitalismo en la percepción de necesidad constante.
Pero ahora hemos roto con ese paradigma.
El verdadero crecimiento de una empresa ya no se mide solo en términos financieros, sino en su capacidad de elevar el nivel de consciencia de la humanidad.
Este cambio no es solo un ajuste de mercado, es el siguiente paso en la evolución de la humanidad.
Ya no hablamos de simples cambios de mentalidad (mindset), sino de ECO: Estadios de Consciencia Operativa, un nuevo enfoque donde las empresas dejan de operar desde la escasez y comienzan a diseñar desde la expansión del ser.
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